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Une histoire de collaborations

durables!

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Depuis sa création, le Laboratoire d’Ergologie Appliquée a noué des partenariats solides avec de nombreux acteurs publics, associatifs et européens, engagés dans l’orientation, la formation, l’insertion et la transition professionnelle.

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Ces collaborations nous imposent de savoir travailler en réseau, à nous adapter à des publics diversifiés, et à proposer des dispositifs d’accompagnement ancrés dans la réalité du terrain.

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Le Laboratoire est membre de la Fédération Européenne des Centres de Bilan et d’Orientation Professionnelle (FECBOP).

Cette fédération regroupe des structures dans plusieurs pays européens partageant une éthique commune de l’accompagnement et une exigence de qualité.

 

​Depuis 1992, nous avons participé à de nombreux programmes européens, en collaboration avec des partenaires en France, Italie, Tchéquie, Slovaquie, Grande-Bretagne, Turquie, Bulgarie, Espagne, Allemagne…

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Projets récents :

  • ​Elaïs : Approche multimodale de la guidance professionnelle intégrant outils digitaux et pédagogie inversée.

  • Compcert : Création d’une formation européenne pour les Conseillers en bilan de compétences.​

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Projets antérieurs :

  • ​Quelo : Élaboration d’un référentiel qualité pour l’orientation des adultes.

  • B Plan : Modèle de guidance mêlant bilan de compétences et accompagnement à la création d’entreprise.

  • Restart : Bilan de compétences conçu pour les femmes sans emploi.

  • Synergie Création : Accompagnement des cadres de plus de 45 ans vers une reprise d’activité.

  • Euroform : Études sur l’évolution qualitative des métiers en partenariat avec l’Union des Entreprises de Bruxelles.

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Cette dynamique européenne enrichit nos pratiques et nourrit notre capacité d’innovation

Le Laboratoire d’Ergologie Appliquée est agréé par la Région de Bruxelles-Capitale pour l’accompagnement en outplacement, une reconnaissance officielle qui atteste du sérieux, de la qualité et de l'éthique de nos interventions auprès des personnes en transition professionnelle.

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Cet agrément nous permet d’intervenir dans le cadre 

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  • de licenciements individuels,

  • de ruptures conventionnelles ou fin de contrat avec indemnité.

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Pendant près de 30 ans, le Laboratoire a collaboré avec Actiris, le service public bruxellois de l’emploi, dans le cadre de multiples appels à projets d’insertion socioprofessionnelle (ISP).
Nous avons accompagné :

  • des chercheurs d’emploi de tous profils,

  • des publics spécifiques comme les 45+ et 50+,

  • ainsi que des femmes en réinsertion

Nous avons notamment conçu des bilans de compétences adaptés, favorisant la construction de projets réalistes et motivants.
Ce partenariat, a marqué une étape structurante de notre histoire et témoigne de notre capacité à œuvrer durablement avec les acteurs publics.

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Depuis près de 15 ans, nous collaborons régulièrement avec Bruxelles Formation sur des dispositifs d’orientation, de développement de carrière et de gestion des mobilités professionnelles.

Bilans de compétences et inplacement

Dans le cadre d’un marché public de services courant jusqu’en 2028, nous réalisons des bilans de compétences et accompagnons les travailleurs de Bruxelles Formation dans différents cas de figure :

  • Mobilité interne (inplacement)

  • Promotion ou évolution de carrière

  • Développement professionnel individuel

Ces accompagnements sur mesure permettent de sécuriser les parcours, d’aligner les aspirations avec les compétences, et de soutenir les transitions professionnelles internes dans une optique de bénéfices mutuels pour l’organisation et les collaborateurs. 

Sélection du personnel

  • des outils psychotechniques,

  • et des évaluations de personnalité professionnelle,

afin d’identifier avec précision l’adéquation des candidats aux fonctions à pourvoir.

​Bilans de compétences – Partenariat avec l’APEF et la FEBI

Depuis 2010, le Laboratoire d’Ergologie Appliquée est partenaire des asbl APEF (Association Paritaire pour l’Emploi et la Formation) et FEBI (Association des Fonds sociaux Fédéraux et Bicommunautaires) pour proposer des bilans de compétences gratuits aux salarié·e·s du secteur non-marchand privé à Bruxelles et en Wallonie.

 Sont concernés :

  • Le secteur de la santé

  • Accueil de la petite enfance

  • Hébergement pour personnes handicapées

  • Aide à la jeunesse

  • Aide au logement

  • Secteur socio-culturel

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