En 5-6 séances, le conseiller vous proposera une démarche plus approfondie, dont les objectifs sont les suivants:

 

• faire le bilan des choix réalisés et des compétences développées jusqu'à présent

• mettre en avant vos forces et axes d'amélioration via un test de personnalité

• ouvrir le champ des possibles via un test d'intérêts professionnel

• définir des pistes professionnelles et établir un plan d'action

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Cette dernière démarche permet également de vous conseiller sur votre curriculum vitae et votre lettre de motivation en adéquation avec votre projet. La demande d'une simulation d'un entretien d'embauche peut clôturer la démarche.